الكاتب: سيف النعيمي

هذا المقال تم نشرة في جريدة الاتحاد الاماراتية

بقلم : سيف النعيمي

من هم المبدعون؟

لطالما سمعنا عن كلمة الابداع ·· وترجمنا ذلك المصطلح بأنه مقدرة الفرد على الابتكار والوصول إلى شيء غير مألوف لم يسبق إليه أحد من قبل ·· ومن خلال تلك الترجمة العقلية للابداع ظهرت تساولات حول من هو الشخص المبدع ·· ومتى نطلق على الفرد بأنه مبدع فهل من حاز على جائزة التفوق العلمي هو مبدع؟ أم من توصل إلى اكتشاف القلب الصناعي هو مبدع؟ أم يا ترى من اخترق جدارية الأرض ولامس سطح القمر هو مبدع؟؟ كل تلك التساؤلات تحتاج منا قياس دقيق لنستنتج معنى الابداع··
فمن خلال الأمثلة السابقة نرى بأن أولئك الأشخاص قد توصلوا إلى هذا القدر من الذكاء بقدراتهم العقلية والنباهة في العمليات الحسابية والعلاقات الكيميائية ··· ولكن أتصور رغم ذلك لا نصنفهم ضمن لائحة المبدعين فالابداع لا نقيض له أما الذكاء فنقيضه الغباء وهو متفاوت عند البشر ·· إذاً لابد من أن الابداع له أبعاد أخرى فمثلاً كان من البديهي عند الجميع أن التفاح حين يصل لمرحلة البلوغ يسقط على الأرض· ولكن لم يكن كذلك عند العالم نيوتن ·· الذي استوقفه المشهد ليتساءل عن سر ذلك السقوط·· مما جعله يفكر بأشياء مستحيلة ولا تخطر على بال أحد برغم تفاهة المشهد عند الآخرين· فماذا نعني بكلمة يبتدع أو ابدع الأولى كانت بمعنى الاكتشاف والثانية بمعنى التأليف·· وفي كلا الحالتين يكون المعنى التوصل إلى شيء ينبع من الخيال ليطبق في الواقع ·· فالابداع يكون على ثلاث درجات وهم:
1- ابداع من الدرجة الأولى أن يتخيل ويبتكر الشخص شيئاً جديداً وذلك في لحظة نباهة عقلية مفاجئة لما يدور في الطبيعة ولا يكون ذلك الشيء طبيعياً لدى المبدع·
2- الدرجة الثانية محاولة الاستكمال والاضافة لما تم التوصل اليه من الدرجة الأولى ويمنح المبدع نظريات جديدة تضاف له ويستفيد منها لما تم اكتشافه·
– أما الدرجة الثالثة فهي المقدرة على تطوير تلك الافكار لوجهات مختلفة ومنح العقل مساحة كبيرة للخيال·
الخلاصة:
المبدع هو الانسان الذي يفكر ويطرح على نفسه كم هائل من الأسئلة لموضوع معين ومن ثم يبدأ البحث عن الأجوبة والأدلة والبراهين لهذه الاسئلة ليخرج بشيء جديد، كان بالنسبة له بدعة ومن ثم أصبح ابداعاً·
بمعنى أنه لاحظ، فكر ثم توصل في الأخير الى الابتكار ·· كل هذا يسمى ابداع والناتج النهائي هو الاكتشاف·
فكل مكتشف هو مبدع وليس كل من بدع اكتشف ما لم يثبت تلك البدعة·

هذا المقال تم نشرة في جريدة الاتحاد الاماراتية

بقلم : سيف النعيمي

أمم الأخلاق:

إن ديننا الاسلامي الحنيف يمتلك أكبر مدارس الأدب والأخلاق ويقوم على أساس الجود والحلم والكرم·· وبالرغم من كوننا مسلمين إلا أن الغرب تفوقوا علينا في هذه النواحي في فن التعامل مع الآخرين·· وهذا دليل على ابتعاد معظم المسلمين عن هذه المدرسة والتي هي القرآن الكريم·· ولنأخذ مثالاً حياً من الجائز أن يحدث لأي منا في مجتمعنا، فتخيل أنك مارٌ بمكان مزدحم ودون قصد تعثرت أو تسببت بتعثر شخص آخر·· فماذا برأيك ستكون ردة فعله غير الشتيمة والسب أو أقل ردة فعل هي نظرة احتقار!! وتخيل في الوقت نفسه أن يحدث لك ذلك الموقف مع أجنبي غير عربي·· سيكون الفرق بأن ذلك غير العربي سيبتسم معبراً عن كلمة (لا بأس) وإن سبقته بالاعتذار تقبل منك العذر·من جهة أخرى لنلقي نظرة على إخواننا العرب في الرحلات الجوية·· فلا تحتاج إلا لرمقة سريعة لتلاحظ بأن الأجنبي يمسك بكتاب يقرأه أو مجلة يتسلى بها، ويحافظ على هدوئه حتى لا يتسبب في ازعاج الآخرين·· بينما بعض العرب وللأسف الشديد تراهم بلباس غربي (مشرشح) وتتعالى أصواتهم البعيدة عن العربية وبلكنة (انجليزية مهدرجة) لا هم لهم سوى إثارة الضجيج وإبداء السخرية من هذا وذاك بسبب وبلا سبب·· ودون أن يحسب حساب لمن حوله وكأنه بملعب كرة قدم!!
موقف أخجلني بالفعل كوني عربياً وأرى أناساَ يتفوقون على أخي المسلم في أدبهم وأخلاقهم·· نعم قد تكون لدى بعضنا حساسية من هؤلاء الأجانب أو من عاداتهم وتقاليدهم·· وقد يرفض البعض التشبه بهم·· ولكن أي رفض ذلك الذي يجعلنا نستقطب سيئاتهم ولا نبالي من حسناتهم!!
ومضة:
حافظ على أخلاقك فلن تعود إن ولت
إنما الأمم الأخلاق ما بقيت···
فإن همو ذهبت أخلاقهم ذهبوا

مقال تم نشرة في جريدة الاتحاد

بقلم: سيف النعيمي

لكل مدير أصدقاء تربطهم به علاقة ودّ ومحبة وأخوة أثناء العمل وخارج العمل، ومن بين هؤلاء الأصدقاء يوجد فقط صديق واحد مُفضل للمدير، بل إن درجة أفضليته مُبالغ فيها وخارجة عن العادة، فكل ما يتمناه هذا الصديق تتم تلبيته دون قيود بأمر من المدير، كما أن المدير يُحمل نفسه المسؤولية الكاملة عن أي عواقب قد تتسبب لاحقاً حول تنفيذ هذه الأوامر لصالح الصديق.

صديق المدير الذي أتحدث عنه هو ذلك الشخص الأناني الذي يعمل على حساب زملائه لكي يتفوق عليهم في العمل ويكون هو الأفضل دائماً أمام المدير، ولا يعرف كلمة ”لا”.. بل كل إجاباته تكون بنعم أمام المدير، فهو دائماً صاحب المعرفة وصاحب التجارب، وهو دائماً يبين للمدير أن له علاقات في جميع الدوائر الحكومية، ويدعي أن له معارف قوية بأشخاص يهمون المدير، وكأنه الفانوس السحري الخاص به، وهو الوحيد الذي يستطيع إنجاز معاملات المدير في البلدية والإسكان والعمل والعمال، وهو الشخص الوحيد الذي يستطيع إنهاء عملية تسجيل السيارة في المرور، ويستطيع متابعة شؤون أبنائه في المدارس.. باختصار صديق المدير هو ذلك الشخص الذي يسعى لإراحة المدير من الأعباء الشخصية والخارجة عن نطاق العمل.

إن عواقب هذه الصداقة مروعة جداً، بل أخطر مما تتصورون، لأن هذه الصداقة تنفي حق المساواة بين العاملين، فنجد هناك من تلقى عليه مهمة إنجاز العمل، بل قد يصل الأمر إلى أن يتحمل البعض مهام ليس لديه وقت لإنجازها، ونجد كذلك عدم المساواة في الثواب، فصديق المدير هو الفائز الأول بأي مكافأة، وتكمن الخطورة في شعور الموظفين بالإحباط الذي يدفعهم إلى كره هذا الصديق وكره العمل الذي ينجزونه، بل الى كره الساعة التي جمعتهم بذلك المدير.

صديق المدير المفضــل هو عقــدة كل إدارة في مجتمعنــا، وللأسف الشديد بسبب هذه الصداقة هناك كثيرون ممن تضرروا مادياً ومعنوياً، فمنهم من انقطع رزقه ومنهم من تم نقله من مقر الى آخر ومنهم من تأخرت ترقيته، وكل هذا بسبب تدابير يقوم بها صديق المدير، فهو مستعد أن يكذب ليكون الصادق الوحيد أمامه، ومستعد أن يصنع الفتنة بين الموظفين ليتسنى له التفرغ للمدير..

المصيبة الأكبر في ذلك عندما يجهل المدير سلبيات هذه الصداقة التي تحقق الراحة له على حساب بقية الموظفين.

شارة حمراء : احذر عدوك مرة وصديقك ألف مرة فإن انقلب الصديق فهو أعلم بالمضرة.

اللهم قني شر أصدقائي أما أعدائي فأنا كفيل بهم

مقال تم نشرة بجريدة الاتحاد الإماراتية

موظفات الدوائر والاحتشام ~
دعتني الحاجة في ظهيرة الأمس للذهاب إلى إحدى الدوائر الحكومية وهناك رأيت ما قتل العبرة بداخلي•• حين لمحت تلك المواطنة التي راحت تخطو في الممرات بكامل زينتها وكأنها ذاهبة لحفلة أو سهرة••• ولا اعلم ما هو القصد من كل تلك الأناقة؟؟•• ولا أعلم لم لا يوضع حد لهذه المهزلة؟؟•• ربما الكثيرون حين يقرأون مقالي هذا يقولون بأنها حرية شخصية وليس هناك من يحاسب ماذا يلبس الموظفون أو حتى يوحد الزي للموظفات•• وأجيبهم بأنه لو كان ذلك من منطلق الحرية الشخصية فهل سيرضى المسؤول بأن يرتدي أحد موظفيه للعمل (شورتاً) أو (برامودا)؟؟؟ فهذه أيضا حرية شخصية!!••
الغريب يا اخواني بأن النساء في فرنسا وتركيا وكثير من دول أوروبا•• يعانين من مسألة الحجاب•• يقاومن بالمظاهرات والاحتجاجات كي يسمح لهن بارتداء الحجاب!!•• وهنا في بلاد المسلمين يهتمون براحة الموظف حتى يكون عطاؤه بشكل أفضل•• فهل الحجاب والاحتشام سيعرقلان سير العمل؟؟•• فلو كان كذلك لتعرقلت أعمال معظم البلدان التي فرضت النقاب أيضا وليس فقط الحجاب والتي أثبتت نجاحها الاقتصادي•• أتصور يا إخواني بأن كل دائرة حكومية كانت أم خاصة مثلما وضعت لحرمها الخاص أعرافاً وقوانين مضبوطة تسير كسير عقارب الساعة•• باستطاعتها أن تفرض على موظفاتها أن ارتداء حجابهن على الأقل ويخففن من (ألوان الطيف)••
فإن الله جميل يحب الجمال•• جمال الروح والأخلاق والحشمة والمكارم•• لاجمال الأزياء وإتقان رسم (الميك اب)•• الذي اشك بأنه يفرض احترامهن!!•• فاذا كان شخص لمجرد زيارة سريعة لقضاء حاجة له في الدائرة يلفتن نظره فما بالكم بالموظف الذي يعمل بنفس المكان وهن يتبخترن أمامه (رايح جاي)•• لتهز معها هيبة وحشمة هذا المكان!!
أخيرا لا أعمم قضيتي على جميع الموظفات وهناك من هن فعلاً قادرات على فرض احترامهن ولكن هنا نتحدث عن فئة معينة••• تلك الفئة التي أولاها القائد أطال الله بعمره حق العمل كونها نصف المجتمع•• ولكنها لم تقدر ذلك وراحت تأخذ النصف وتدمر النصف الآخر بأسلوبها (الجهلي)•• فاليوم دون حجاب وغدا سيكون الأسوأ من ذلك••
شارة حمراء: كلكم راعٍ وكلكم مسؤول عن رعيته•!!!

بقلم: سيف النعيمي – ميّاس
العين